Welke technische functie zoekt u?
Elke technische functie vraagt om een ander kanaal. Een operator reageert nog op een goede advertentie, een PLC-engineer vrijwel nooit. Hieronder staat per functie wat het werk inhoudt, welke papieren erbij horen, wat een marktconform salaris is en hoe wij die mensen bereiken.
- Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
- Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
- Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
- No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent
Wij werven het hele technische spectrum: monteurs en servicemonteurs, elektromonteurs en E&I-technici, PLC- en automation engineers, werkvoorbereiders en calculators, lassers, CNC-verspaners, operators en leidinggevenden in de technische dienst. Per functie staat op deze site wat het werk vraagt, welke certificaten echt nodig zijn, wat een marktconform salaris is en welk wervingskanaal bij die groep werkt.
Bijgewerkt op 16 september 2026
Waarom wij per functie werken en niet per branche
Een servicemonteur koeltechniek en een servicemonteur liften delen een functienaam, maar niet hun arbeidsmarkt. De een heeft F-gassen en rijdt storingsdiensten, de ander werkt met keuringsrapporten en machinerichtlijnen. Wie beiden met dezelfde vacaturetekst benadert, krijgt van geen van beiden reactie.
Daarom heeft elke functie hier een eigen pagina: met de certificaten die er echt toe doen, de vragen die een kandidaat in een eerste gesprek stelt en de redenen waarom iemand in dat vak van werkgever wisselt. Meestal zijn dat reistijd, de storingsregeling en het soort installaties waar hij aan werkt, veel vaker dan het salaris alleen.
Wat de meeste technische vacatures laat vastlopen
Drie dingen, in deze volgorde. Ten eerste een profiel dat te breed is: een monteur die ook engineert, calculeert en leidinggeeft bestaat wel, maar zit niet werkloos thuis. Ten tweede een salarisindicatie die niet meebeweegt met de cao en de markt; dan haakt de kandidaat af bij het aanbod, na weken gesprekken. Ten derde traagheid: wie drie gespreksrondes plant en pas na een week reageert, raakt de goede kandidaat kwijt aan de werkgever die wel doorpakt.
Bij de intake lopen wij die drie punten met u langs voordat wij ook maar iemand benaderen. Dat voorkomt dat u zes weken verder bent en opnieuw moet beginnen.
Weet u al welke kant u op wilt? Dan hoort u morgen wat het kost.Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst
Vacature aanmeldenMonteurs werven
Service, onderhoud, montage of installatie: bepaal eerst het type monteur. Salaris € 2.600 tot € 3.600.
Lees meer →Servicemonteur werven
Zelfstandig op pad bij klanten, met bus en tablet. Technisch sterk en klantgericht. Salaris € 2.900 tot € 4.100.
Lees meer →Storingsmonteur werven
Systematisch storingzoeken, schema's lezen, alleen op pad in de storingsdienst. Salaris € 3.000 tot € 4.300 plus vergoeding.
Lees meer →Onderhoudsmonteur werven
Preventief en correctief onderhoud in de fabriek, vaak in ploegen. Mechanisch en elektrisch. Salaris € 2.900 tot € 4.200.
Lees meer →Field service engineer werven
Installeren, in bedrijf stellen en repareren van machines bij klanten in binnen- en buitenland. Salaris € 3.500 tot € 5.200.
Lees meer →Service engineer werven
Tweede lijn in de service: complexe systemen, software, diagnose op afstand en klantadvies. Salaris € 3.300 tot € 5.000.
Lees meer →Elektromonteurs werven
Voor utiliteit, woningbouw en industrie: NEN 3140, VCA en tekeninglezen. Salaris € 2.700 tot € 3.900.
Lees meer →Paneelbouwers werven
Voor verdeel- en besturingskasten: schema lezen, nette bedrading en doormeten. Salaris € 2.700 tot € 3.900.
Lees meer →E&I-technici werven
Voor onderhoud, stops en projecten: instrumentatie, Ex-zones en NEN 3140. Salaris € 3.200 tot € 4.700.
Lees meer →Elektriciens werven
Zelfstandig bij particulier en mkb: storingen, groepenkasten en NEN 3140. Salaris € 2.600 tot € 3.700.
Lees meer →PLC-engineers werven
Siemens, Rockwell of Beckhoff, FAT en SAT, inbedrijfstelling op locatie. Salaris € 3.800 tot € 5.800.
Lees meer →Automation engineers werven
Besturingsarchitectuur, SCADA en OT-netwerken, vaak hbo en Engelstalig. Salaris € 4.000 tot € 6.200.
Lees meer →Meet- en regeltechnici werven
Instrumentatie, kalibratie en regelkringen, in proces of gebouw. Salaris € 3.100 tot € 4.600.
Lees meer →Elektrotechnisch engineers werven
Installatieontwerp, schema's en kabelberekeningen, meestal hbo. Salaris € 3.600 tot € 5.600.
Lees meer →Hoogspanningsmonteurs werven
Voor netbouw en stations: BEI-BHS, VCA en moffen maken. Salaris € 3.000 tot € 4.500.
Lees meer →Laadpaalmonteurs werven
Voor thuis, bedrijf en openbaar laden: NEN 1010 deel 7-722 en NEN 3140. Salaris € 2.600 tot € 3.600.
Lees meer →Zonnepanelenmonteurs werven
Voor woning, bedrijfsdak en veld: werken op hoogte, VCA en NEN 1010 deel 7-712. Salaris € 2.400 tot € 3.300.
Lees meer →Mechatronici werven
Voor machinebouw, high-tech en technische diensten: mechanica, elektra en besturing. Salaris € 3.000 tot € 4.400.
Lees meer →Installatiemonteurs werven
Montage van leidingwerk, kanalen en elektra op de bouw. VCA Basis, bij E ook NEN 3140. Salaris € 2.700 tot € 3.900.
Lees meer →Installateurs werven
Allround vakmensen voor woning en kleine zakelijke klanten: water, warmte, afvoer en elektra. Salaris € 2.700 tot € 3.900.
Lees meer →Cv-monteurs werven
Service en storing aan cv-ketels bij particulieren en corporaties. Storingsdienst, rookgasmeting. Salaris € 2.800 tot € 4.000.
Lees meer →Loodgieters werven
Vakmensen voor drinkwater, afvoer, sanitair en zinkwerk op het dak. Veel zzp, weinig aanbod. Salaris € 2.600 tot € 3.700.
Lees meer →Koeltechnici werven
Service en montage van koel-, vries- en klimaatinstallaties. F-gassen verplicht, CO2 steeds vaker. Salaris € 3.000 tot € 4.400.
Lees meer →Warmtepompmonteurs werven
Plaatsen, aansluiten en inregelen van hybride en all-electric warmtepompen. F-gassen bij split. Salaris € 2.900 tot € 4.100.
Lees meer →Werkvoorbereiders werven
De schakel tussen calculatie en uitvoering: tekeningen, materiaalstaten, inkoop en planning. Salaris € 3.200 tot € 4.700.
Lees meer →Calculators werven
Voor begrotingen, inschrijvingen en meerwerk in installatie, bouw en infra. Discreet benaderd. Salaris € 3.300 tot € 4.800.
Lees meer →Tekenaar-constructeurs werven
3D-modellen, werkplaatstekeningen en stuklijsten in machinebouw, staalbouw en bouw. Salaris € 3.000 tot € 4.500.
Lees meer →BIM-modelleurs werven
Modelleurs voor bouwkundige, constructieve en installatiemodellen in Revit en IFC. Salaris € 3.100 tot € 4.600.
Lees meer →Projectleiders techniek werven
Eindverantwoordelijk voor budget, planning, klant en team in installatie, industrie en bouw. Salaris € 4.200 tot € 6.300.
Lees meer →Uitvoerders werven
Dagelijkse leiding op de bouw in woningbouw, utiliteit, installaties en infra. VCA VOL. Salaris € 3.800 tot € 5.500.
Lees meer →Operators werven
Lijn- en machineoperators voor food, verpakking en kunststof. Omstellen, eerste lijn storingen. Salaris € 2.500 tot € 3.400.
Lees meer →Procesoperators werven
Veld- en controlekameroperators voor chemie, raffinage en energie. Procesbegrip en VCA. Salaris € 2.800 tot € 3.900.
Lees meer →CNC-verspaners werven
Frezers en draaiers die zelf programmeren en instellen voor enkelstuks en kleine series. Salaris € 2.800 tot € 4.000.
Lees meer →CNC-operators werven
Bedienen, beladen en meten in serieproductie, vaak in ploegen. Zij-instroom goed mogelijk. Salaris € 2.500 tot € 3.400.
Lees meer →Lassers werven
MIG/MAG-, TIG- en pijplassers voor werkplaats en montage, gecertificeerd volgens ISO 9606-1. Salaris € 2.700 tot € 3.900.
Lees meer →Pijpfitters werven
Fitters voor prefab spoolbouw en montage in proces, water en scheepsbouw. Isometrieën, flenzen, druktest. € 2.900 tot € 4.200.
Lees meer →Constructiebankwerkers werven
Samenstellen, hechten en richten van frames, staalconstructies en apparaten. Tekening lezen is de kern. € 2.700 tot € 3.800.
Lees meer →Engineers werven
Hbo- en wo-engineers voor project, proces, ontwerp, kwaliteit en test. Salaris € 3.600 tot € 6.000.
Lees meer →Project engineers werven
Technisch eigenaar van het project, van orderoverdracht tot oplevering. Hbo-niveau. Salaris € 3.800 tot € 5.800.
Lees meer →Process engineers werven
Verbetert en borgt het productieproces in chemie, food, farma of maakindustrie. Salaris € 4.000 tot € 6.200.
Lees meer →Werktuigbouwkundig engineer werven
Mechanisch ontwerp, sterkte en maakbaarheid in SolidWorks, Inventor of Creo. Salaris € 3.600 tot € 5.600.
Lees meer →Quality engineer werven
Borgt kwaliteit met ISO 9001, 8D, FMEA en SPC. Hbo-niveau, sterk in overleg. Salaris € 3.800 tot € 5.600.
Lees meer →Ontwikkelingsingenieur werven
Ontwikkelt nieuwe producten en systemen, vaak op wo-niveau en in het Engels. Salaris € 4.000 tot € 6.200.
Lees meer →Commissioning engineer werven
Stelt installaties in bedrijf, van IO-test tot SAT, vaak op locatie en in het buitenland. Salaris € 3.800 tot € 5.800.
Lees meer →Test engineer werven
Verificatie en validatie van hardware, systemen en machines, met testplan en meetopstelling. Salaris € 3.600 tot € 5.400.
Lees meer →Technisch inkoper werven
Koopt maakdelen, componenten en diensten in op basis van tekening en specificatie. Salaris € 3.500 tot € 5.200.
Lees meer →Technical sales werven
Sales engineers en technisch accountmanagers voor B2B-techniek. Salaris € 3.600 tot € 5.600 plus variabel.
Lees meer →Maintenance engineers werven
De brug tussen storingen verhelpen en storingen voorkomen. Salaris € 4.000 tot € 5.800, doorlooptijd 6 tot 12 weken.
Lees meer →Hoofd technische dienst werven
Leidinggeven, budget en onderhoudsbeleid. Salaris € 5.000 tot € 7.500, en een zoektocht die stil hoort te verlopen.
Lees meer →Teamleiders TD werven
Meewerkend voorman of echte leidinggevende? Salaris € 4.000 tot € 5.800, doorlooptijd 6 tot 12 weken.
Lees meer →Mechanisch monteurs werven
Machinebouw, industrieel onderhoud of montage op locatie: drie richtingen, drie vijvers. Salaris € 2.700 tot € 3.800.
Lees meer →Machinebouwers werven
Van tekening tot draaiende machine, in de werkplaats en bij de klant. Salaris € 2.800 tot € 4.000, doorlooptijd 4 tot 8 weken.
Lees meer →Assemblagemonteurs werven
Seriematige montage op tekening. Een functie waar zelf werven vaak nog werkt, mits de vacature klopt. Salaris € 2.500 tot € 3.400.
Lees meer →Plaatwerkers werven
Zetten, kanten, lassen en afwerken van plaatwerk. Machines en materiaal bepalen het profiel. Salaris € 2.600 tot € 3.600.
Lees meer →Hydraulisch monteurs werven
Cilinders, pompen, ventielen en leidingwerk. Een schaars profiel dat zelden solliciteert. Salaris € 2.900 tot € 4.200.
Lees meer →Spoorwegmonteurs werven
Werk in nachtvensters met eigen veiligheidsfuncties en keuringen. Een gesloten vijver. Salaris € 2.800 tot € 4.000.
Lees meer →Kraanmachinisten werven
Mobiele kraan, torenkraan of rupskraan: het type bepaalt het profiel en het certificaat. Salaris € 3.000 tot € 4.300.
Lees meer →Servicecoördinatoren werven
De spin in het web tussen klant, monteur en planning. Technisch inzicht plus overzicht. Salaris € 3.000 tot € 4.300.
Lees meer →Wat mensen ons vooraf vragen
Werven jullie alleen vaste functies?
Ja. Wij doen werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst. Uitzenden, detacheren en payrolling bieden wij niet aan.
Wat als mijn functie er niet bij staat?
Meld de vacature gewoon aan. De lijst dekt de meest gevraagde technische functies, maar wij werven breder binnen de techniek. Beschrijf in de toelichting wat iemand bij u gaat doen.
Kunnen jullie meerdere vacatures tegelijk oppakken?
Ja. Geef bij de aanmelding aan om hoeveel plekken het gaat; bij meerdere vacatures maken wij vooraf een afspraak over de volgorde en de fee.
Hoe controleren jullie of iemand echt kan wat hij zegt?
Wij spreken elke kandidaat vakinhoudelijk: welke installaties, welk merk besturing, welke certificaten en wanneer ze verlopen. Diploma's en certificaten controleren wij voordat wij iemand voorstellen.
Wat kost het werven van een technische functie?
Bij werving en selectie is het marktgebruik 15 tot 25 procent van het bruto jaarsalaris, en u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing. Het percentage leggen wij vooraf schriftelijk vast. Zie wat werving kost.
Wilt u weten wat het bij u kost?
Vul het formulier in en u hoort binnen één werkdag een prijsindicatie. U zit nergens aan vast en betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing.
Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst het profiel mailen? Stuur het naar aanmelden@wervingtechnischpersoneel.nl