Portret van een vakman met veiligheidshelm in een fabriek
Over ons

Werving en selectie, alleen in de techniek

Wij bemiddelen technisch personeel voor werkgevers in heel Nederland. Geen uitzendbureau, geen detacheerder: de kandidaat komt direct bij u in dienst.

  • Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
  • Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
  • Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
  • No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent

Start de Vacaturecheck

Vier korte vragen over uw vacature. Daarna belt een recruiter die uw vakgebied kent.

Stap 1 van 5 Duurt ongeveer een minuut

Vrijblijvend · in een minuut ingevuld · u zit nergens aan vast
Uw gegevens gebruiken wij alleen voor deze aanvraag, nooit voor reclame. Privacyverklaring

Kort samengevat

Werving Technisch Personeel bemiddelt technisch personeel voor werkgevers in heel Nederland. Wij doen uitsluitend werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst, op uw contract en uw voorwaarden. Wij zenden niet uit, detacheren niet en doen geen payrolling. Voor kandidaten is onze bemiddeling altijd kosteloos, zoals de Waadi voorschrijft.

Bijgewerkt op 16 september 2026

Waar wij voor staan

Techniek is geen algemene arbeidsmarkt. Wie een paneelbouwer zoekt, heeft niets aan een recruiter die vanochtend nog accountmanagers belde. Daarom werken wij alleen in de techniek en voeren wij het eerste gesprek met een kandidaat vakinhoudelijk.

Wij werken samen met gespecialiseerde technisch recruiters per vakgebied. Zo spreekt degene die uw vacature oppakt de taal van de mensen die hij belt.

Wat wij wel en niet doen

Wel: werving en selectie. Wij zoeken, benaderen, selecteren en stellen voor; u neemt de kandidaat direct in dienst en betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing.

Niet: uitzenden, detacheren en payrolling. Dat is bewust. Het maakt onze rol eenduidig en voorkomt dat wij een belang hebben bij hoe lang iemand ergens blijft werken. Voor kandidaten is onze bemiddeling altijd kosteloos.

Waar wij eerlijk over zijn

Wij beloven geen aantallen en geen doorlooptijden die wij niet waar kunnen maken. Staat er op deze site nergens hoeveel plaatsingen wij deden of hoeveel procent slaagt, dan is dat geen bescheidenheid: wij zetten liever niets dan een getal dat u niet kunt controleren.

Past een vacature niet bij ons, dan zeggen wij dat. Kunt u hem met een scherpere tekst zelf vervullen, dan raden wij dat aan. Wat wij daarover weten, staat open in de kennisbank.

Heeft u een technische vacature openstaan?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst

Vacature aanmelden

Hoe wij met gegevens omgaan

Uw aanmelding gebruiken wij alleen om contact met u op te nemen over die vacature. Wij verkopen niets door en zetten u nergens op een mailinglijst. Wat wij vastleggen en hoe lang, staat in de privacyverklaring.

Van kandidaten verzamelen wij in deze fase geen cv's via de website. Wie zelf werk zoekt, vindt op de pagina voor werkzoekenden waar hij terecht kan.

Veelgestelde vragen

Zijn jullie een uitzendbureau?

Nee. Wij doen werving en selectie; de kandidaat komt direct bij de werkgever in dienst. Uitzenden en detacheren bieden wij niet aan.

In welke regio werken jullie?

In heel Nederland. Wij werken per vakgebied, niet per postcode.

Kost het een kandidaat iets?

Nee, nooit. Dat verbiedt de Waadi ook. Onze bemiddeling is voor werkzoekenden altijd kosteloos.

Meld uw vacature aan

Vier korte vragen en een recruiter die uw vakgebied kent neemt contact op. U zit nergens aan vast en betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing.

Vacature aanmelden

Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst het profiel mailen? Stuur het naar aanmelden@wervingtechnischpersoneel.nl

Offerte aanvragen

Heeft u een technische vacature openstaan?Vrijblijvend · u betaalt pas bij een plaatsing · nergens voorrijkosten

Vacature aanmelden