Zonnepanelenmonteur werven | werving voor zon-PV installateurs

Kort samengevat

Een zonnepanelenmonteur verdient in 2026 indicatief € 2.400 tot € 3.300 bruto per maand. De fee voor werving en selectie is meestal 15 tot 20 procent van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld; bij € 2.800 per maand en 15 procent is dat € 5.443. Reken op 4 tot 7 weken tot een getekend contract. Start ruim voor het voorjaar, want dan zoekt de hele markt tegelijk.

Bijgewerkt op 16 september 2026

Dakmonteur of PV-installateur: twee rollen in één ploeg

Een ploeg voor zonnepanelen bestaat meestal uit twee of drie mensen met verschillende taken. De dakmonteur doet het mechanische werk: dakhaken of ballastsystemen plaatsen, rails monteren, panelen naar boven brengen en vastzetten, en de kabels netjes wegwerken. Dat vraagt kracht, conditie, geen hoogtevrees en oog voor de dakbedekking.

De PV-installateur doet het elektrische deel: strings aanleggen, de omvormer plaatsen en aansluiten, een groep in de meterkast bijplaatsen, de installatie doormeten en in bedrijf nemen. Vaak is dat een elektricien of een installatiemonteur met zonnestroom als specialisme. Bepaal voor de werving welke van de twee u zoekt. Een dakmonteur werven is iets anders dan een elektrotechnicus die ook het dak op wil.

Hellend dak, plat dak of zonneveld

Monteur bevestigt een zonnepaneel met een accuboormachine

Op een woning met een hellend dak draait alles om dakpannen, haken en tempo. Een ervaren ploeg legt op een dag meerdere woningen vol. Een beschadigde pan of een slecht afgedichte doorvoer levert later een lekkage en een boze klant op.

Op platte bedrijfsdaken gaat het om grotere aantallen panelen, ballastsystemen en de draagkracht van het dak, die vooraf is doorgerekend. De monteur moet de dakbedekking ontzien en werkt vaker met hoogwerkers en kranen. Op zonnevelden, de grote parken op land, gaat het om seriewerk: frames plaatsen, panelen monteren en kabels in de grond, vaak ver van huis en in tijdelijke projecten. Elke variant trekt een ander type monteur. Vermeld dus in de vacature waar het zwaartepunt ligt.

Veilig werken op hoogte is geen bijzaak

Vallen van hoogte is een van de ernstigste risico's in de bouw en de installatietechniek. Een goede zonnepanelenmonteur werkt vanzelfsprekend met randbeveiliging, steigers of een hoogwerker en persoonlijke valbeveiliging waar dat nodig is, en stopt als het te hard waait of glad is. VCA Basis is de gangbare ondergrens, aangevuld met een training voor werken op hoogte.

Vraag in het gesprek door op hoe een kandidaat een dak voorbereidt. Wie antwoordt dat hij liever geen tijd verliest aan randbeveiliging, is een risico voor uw bedrijf en voor zichzelf. Meer over bouwgerelateerd werk en veiligheid leest u bij recruitment in de bouwtechniek. Een veilige ploeg is ook een ploeg die blijft: niemand wil werken waar de risico's worden weggewuifd.

Zoekt u zelf zonnepanelenmonteurs?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst

Vacature aanmelden

Het elektrische deel: NEN 1010 deel 7-712 en de omvormer

Voor zonnestroominstallaties geldt NEN 1010 deel 7-712. De PV-installateur moet weten hoe hij strings samenstelt, polariteit en openklemspanning controleert, de gelijkstroomkant veilig schakelt en de omvormer op de juiste manier aansluit op de installatie van de woning of het bedrijf. Aan de gelijkstroomkant van een PV-installatie staat bij daglicht spanning; dat vraagt een andere werkwijze dan aan een groepenkast.

Voor dit werk wijst u de monteur volgens NEN 3140 aan. Steeds vaker komen daar thuisbatterijen en laadpunten bij, waardoor de elektrotechnische kant zwaarder weegt. Een monteur die zowel zonnestroom als laadpunten beheerst, is voor veel installateurs aantrekkelijk. Lees daarom ook laadpaalmonteurs werven.

Een markt die schommelt, en wat dat doet met werving

De zonnepanelenmarkt is de afgelopen jaren hard gegroeid en weer afgeremd. De discussie over het einde van de salderingsregeling heeft de particuliere markt onrustig gemaakt, en bedrijven die snel groeiden, moesten soms weer inkrimpen. Monteurs hebben dat meegemaakt. Veel van hen kijken bij een nieuwe werkgever eerst naar zekerheid: is er ook in de winter werk, en is het bedrijf financieel gezond?

Zeg daarom eerlijk hoe uw orderportefeuille eruitziet en wat een monteur in de rustige maanden doet. Heeft u vooral een seizoenspiek, dan is werving en selectie voor een vaste baan misschien niet de juiste route. Dan passen uitzendwerk of een tijdelijk contract beter. Het verschil tussen de modellen leest u bij werving en selectie of detachering.

Waar zonnepanelenmonteurs vandaan komen

Zonnepanelenmonteurs komen uit alle hoeken. Een deel komt uit de bouw of het dakdekkersvak en voelt zich op een dak thuis. Een deel is zij-instromer uit een heel ander vak en heeft het werk in de praktijk geleerd. Jongeren komen vaak binnen via een leerbaan; een erkend leerbedrijf kan een monteur via BBL een diploma laten halen terwijl hij meewerkt.

Wat deze groep laat overstappen, is vooral werkzekerheid het hele jaar, een tempo dat vol te houden is, goed materieel zoals hoogwerkers en liften, een bus en eerlijke uren. Voor de elektrotechnische PV-installateur telt daarnaast doorgroei: meer projecten op bedrijfsdaken, batterijen en laadinfra, of een rol als ploegleider. Voor de dakmonteur is een vaste, goede ploeg vaak doorslaggevend.

Salaris en fee: een rekenvoorbeeld voor een zonnepanelenmonteur

Het salaris ligt indicatief tussen € 2.400 en € 3.300 bruto per maand. Dakmonteurs zitten meestal onder PV-installateurs met een elektrotechnische achtergrond, en ploegleiders bovenin. Overwerk in het hoogseizoen en reisvergoedingen bij projecten ver weg maken het totaalinkomen vaak hoger.

Rekenvoorbeeld	Indicatie 2026
Maandsalaris zonnepanelenmonteur	€ 2.800
Jaarsalaris incl. vakantiegeld	€ 36.288
Fee bij 15 procent	€ 5.443
Fee bij 18 procent	€ 6.532

Zet die fee af tegen de kosten van een ploeg die in april met een man te weinig het dak op moet. Wij zetten het percentage vooraf op papier, en u betaalt niets zolang er geen monteur is aangenomen.

Selectie op het dak: praktijk boven papier

Een cv van een zonnepanelenmonteur is vaak kort, en dat zegt weinig. Wij stellen praktische vragen. Hoe bepaalt u waar de dakhaken komen, en wat doet u als de pannen breekbaar zijn? Waar let u op bij een plat dak voordat u ballast neerlegt? Voor een PV-installateur: hoe meet u een string voordat u de omvormer aansluit, en wat betekent het als de gemeten spanning te laag is?

Daarnaast vragen wij naar het aantal installaties per dag en de rol in de ploeg, en of hij weleens een klus heeft stilgelegd vanwege het weer of een onveilige situatie. Wij controleren VCA en trainingen en vragen met toestemming van de kandidaat referenties op. Een meewerkdag op een dak laat daarna direct zien of iemand past.

Doorlooptijd en misstappen bij het werven van zonnepanelenmonteurs

Een contract ligt er doorgaans na 4 tot 7 weken, waarna de opzegtermijn nog volgt. Wie in april begint te zoeken voor het seizoen, heeft zijn monteur vaak pas in juni. Begin daarom in januari of februari. Meer over tempo maken leest u bij een technische vacature snel invullen.

Veelgemaakte fouten:

niet zeggen of het om dak- of elektrowerk gaat;
verzwijgen wat een monteur in de winter doet;
een beloning per paneel die tempo boven veiligheid zet;
de fysieke belasting en het werken op hoogte pas in het gesprek noemen;
een PV-installateur betalen als dakmonteur.

Plaatst u naast panelen ook warmtepompen of andere installaties, kijk dan ook bij installatiemonteurs werven.

Wat mensen ons vooraf vragen

Wat kost werving en selectie van een zonnepanelenmonteur?

Reken op een fee van 15 tot 20 procent van het bruto jaarsalaris, vakantiegeld meegeteld. Bij € 2.800 per maand is dat jaarsalaris € 36.288, dus een fee tussen € 5.443 en € 7.258. Het percentage staat vooraf vast, en u betaalt pas als de monteur tekent of start.

Moet een zonnepanelenmonteur elektrotechnisch opgeleid zijn?

Voor het dakwerk niet per se; conditie, veiligheidsbewustzijn en vakmanschap wegen daar zwaarder. Voor het aansluiten van de omvormer en het werk in de meterkast wel. Daarvoor wijst u de monteur volgens NEN 3140 aan, en hij moet NEN 1010 deel 7-712 kennen.

Kan ik zonnepanelenmonteurs alleen voor het seizoen aannemen?

Dat kan, maar dan is werving en selectie meestal niet de juiste route. Wij werven voor vaste functies. Voor een piek van een paar maanden passen uitzendwerk of een tijdelijk contract beter. Heeft u het hele jaar werk, bijvoorbeeld met batterijen en laadpunten in de winter, dan is een vaste monteur de betere keuze.

Welke certificaten zijn nodig voor werken op het dak?

VCA Basis is de gangbare ondergrens, aangevuld met een training voor werken op hoogte en het gebruik van valbeveiliging. Wie een hoogwerker bedient, heeft daarvoor een instructie of training nodig. Voor het elektrische deel wijst u de monteur aan volgens NEN 3140.

Hoe snel heb ik een zonnepanelenmonteur?

Reken op 4 tot 7 weken tot een getekend contract en daarna de opzegtermijn, meestal een maand. In het voorjaar zoekt de hele markt tegelijk. Wie in de winter begint, heeft meer kandidaten en minder concurrentie. Op een Vacaturecheck reageren wij doorgaans binnen een werkdag.

Andere technische functies die wij werven

Een zonnepanelenmonteur voor het komende seizoen?

Start de Vacaturecheck en geef aan of u een dakmonteur of een PV-installateur zoekt. Dan beginnen wij direct in de juiste groep.