Elektrotechnisch engineer werven | werving en selectie

Kort samengevat

Een elektrotechnisch engineer verdient in 2026 indicatief € 3.600 tot € 5.600 bruto per maand. De fee voor werving en selectie is meestal 18 tot 22 procent van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld; bij € 4.500 per maand en 20 procent is dat € 11.664. De doorlooptijd is vaak 6 tot 12 weken. Bepalend is of u een engineer zoekt voor gebouwen, machines of energienetten.

Bijgewerkt op 16 september 2026

Ontwerpen voordat er een kabel ligt

De engineer begint bij het programma van eisen of de wensen van de klant. Hij bepaalt de opzet van de installatie, rekent kabeldoorsneden, spanningsval en kortsluitstromen door, kiest beveiligingen en zorgt voor selectiviteit, zodat bij een fout alleen het getroffen deel uitschakelt. Hij maakt of controleert schema's, verdeelinrichtingen en technische specificaties.

Tijdens de uitvoering beantwoordt hij vragen uit het werk, beoordeelt hij wijzigingen en past hij de documentatie aan. Aan het eind levert hij revisietekeningen en ondersteunt hij bij oplevering en keuring. Een engineer die weet hoe een monteur werkt, ontwerpt installaties die ook echt te bouwen zijn. Dat ziet u terug in minder meerwerk en minder vragen uit het werk.

Gebouwinstallaties, machines of energienetten

Technische tekening in CAD op een groot scherm

In de gebouwinstallaties ontwerpt de engineer de elektrotechniek van kantoren, ziekenhuizen, scholen en woongebouwen: verdeling, verlichting, noodverlichting, data en beveiliging. Hij werkt volgens NEN 1010, in teams met werktuigbouwkundigen en vaak in een BIM-omgeving.

In de machinebouw tekent hij de elektrische schema's van machines en kasten, selecteert hij componenten en levert hij de basis voor paneelbouwers en programmeurs. In de energiewereld ontwerpt hij middenspanningsinstallaties, transformatorstations, netaansluitingen en de elektrische kant van zon- en windparken. Voor die laatste groep is de concurrentie door de energietransitie het sterkst. Een engineer wisselt niet zomaar van wereld; noem dus altijd welke u bedoelt. Achtergrond vindt u bij recruitment in de energie.

De software die op het cv hoort te staan

Software is bij deze functie een goede aanwijzing voor de wereld waar iemand vandaan komt. In de machinebouw en paneelbouw is EPLAN de gangbare standaard voor schema's. In de gebouwinstallaties werken engineers in Revit of een vergelijkbaar BIM-pakket, met daarnaast lichtberekeningen in DIALux of een vergelijkbaar programma. Voor kabel- en kortsluitberekeningen wordt gespecialiseerde rekensoftware gebruikt, en in de netten komen daar netberekeningen bij.

Behandel software als aan te leren, tenzij de engineer vanaf dag één zelfstandig moet produceren in een complex model. Een engineer die sterk is in de elektrotechniek, leert een nieuw pakket in weken. Een goede tekenaar met veel softwarekennis maar weinig ontwerpbegrip wordt geen engineer. Voor pure modelleerfuncties kunt u ook kijken bij BIM-modelleurs werven.

Zoekt u zelf elektrotechnisch engineers?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst

Vacature aanmelden

Wat een engineer moet weten en wat hij op uw afdeling leert

Hard zijn: een stevige basis in de elektrotechniek, meestal op hbo-niveau, ervaring met ten minste één volledige ontwerpcyclus van eisen tot oplevering en kennis van de normen die in uw wereld gelden. In de gebouwinstallaties is dat NEN 1010, in de machinebouw de eisen rond machineveiligheid en CE-markering, en in de netten de regels van de netbeheerder. Een NEN 3140-aanwijzing als VOP is handig voor locatiebezoeken.

Aan te leren zijn uw eigen standaarden, bibliotheken en tekenafspraken, uw klanten en de specifieke software. Veldervaring als monteur is een pluspunt dat vaak onderschat wordt: zulke engineers ontwerpen praktisch. Communicatie telt ook, want een engineer moet zijn keuzes verdedigen tegenover architecten, installateurs en klanten.

Engineers van de werkvloer en engineers van school

Vermogenstransformatoren op een schakelstation

Elektrotechnisch engineers komen grofweg uit twee richtingen. De eerste groep begon als monteur of paneelbouwer, haalde via een avondstudie of een deeltijdopleiding een hoger niveau en groeide door naar het ontwerp. Zij kennen de praktijk en zijn vaak sterk in uitvoerbaarheid, maar soms minder in rekenwerk en documentatie.

De tweede groep kwam na een hbo Elektrotechniek direct op een engineeringafdeling terecht. Zij rekenen en documenteren goed, maar hebben minder gevoel voor wat op de bouwplaats of in de werkplaats gebeurt. Voor de meeste vacatures werken beide groepen, mits u in de intake eerlijk zegt wat u belangrijker vindt. Wij zoeken dan in beide richtingen, in plaats van alleen op diploma te filteren.

Wat een engineer laat overstappen

Engineers zijn minder gevoelig voor een bus of een rooster, en meer voor inhoud en ruimte. Veel gehoorde redenen om te vertrekken: te veel tekenwerk en te weinig echt ontwerp, geen invloed op de keuzes, een werkdruk waarbij kwaliteit sneuvelt, en geen zicht op doorgroei naar lead engineer of projectleider.

Wat werkt in uw aanbod: aansprekende projecten, zoals ziekenhuizen, datacenters of energieprojecten, verantwoordelijkheid voor een ontwerp van begin tot eind, deels thuiswerken, een opleidingsbudget en een salaris dat past bij de bandbreedte. Maak concreet hoeveel projecten iemand tegelijk draait. Een engineer die op zes projecten tegelijk staat, weet dat hij geen enkele goed kan doen. Sectorachtergrond staat bij recruitment in de elektrotechniek.

Salaris en fee voor een elektrotechnisch engineer

Het salaris ligt indicatief tussen € 3.600 en € 5.600 bruto per maand. Een engineer die zelfstandig complete ontwerpen maakt en klanten adviseert, zit in de bovenste helft; een engineer die vooral uitwerkt onder begeleiding in de onderste. Energieprojecten en grote utiliteit betalen vaak bovenin de bandbreedte.

Rekenvoorbeeld	Indicatie 2026
Maandsalaris elektrotechnisch engineer	€ 4.500
Jaarsalaris incl. vakantiegeld	€ 58.320
Fee bij 18 procent	€ 10.498
Fee bij 20 procent	€ 11.664

Het percentage leggen wij vooraf schriftelijk vast. U betaalt alleen bij resultaat, en bij uitval in de proeftijd geldt een garantieregeling.

Een ontwerp laten verdedigen: zo selecteren wij

Wij vragen een engineer een recent ontwerp toe te lichten, zonder vertrouwelijke klantgegevens. Waarom deze opbouw van de verdeling? Hoe borgde hij de selectiviteit? Welke uitgangspunten gebruikte hij voor de kabelberekening, en wat deed hij toen de architect de indeling nog wijzigde? Een engineer die zelf ontwierp, kent de afwegingen. Een engineer die vooral overtekende, kent vooral het resultaat.

Ook vragen wij hoe hij omgaat met vragen uit het werk en met een monteur die zegt dat iets niet te bouwen is. Daarna controleren wij opleiding en, met toestemming van de kandidaat, referenties. Het tweede gesprek bij u voert bij voorkeur een senior engineer, met een tekening of berekening van uw eigen afdeling op tafel.

Doorlooptijd en de fouten in engineeringvacatures

Reken op 6 tot 12 weken tot een getekend contract en een opzegtermijn van vaak een tot twee maanden. De meeste vertraging ontstaat door onduidelijkheid in de vacature:

Tekenaar en engineer door elkaar. Wie iemand zoekt die vooral uitwerkt, zoekt eerder een tekenaar of een werkvoorbereider.
Geen wereld noemen. Gebouw, machine of net vraagt een ander profiel.
Hbo als harde eis terwijl een mbo'er met jaren ontwerppraktijk het werk prima kan.
Het salaris pas aan het eind noemen. Engineers vergelijken meerdere aanbiedingen tegelijk.

Een scherpe intake voorkomt deze fouten. Hoe wij die opbouwen, leest u bij de vacature-intake.

Wat mensen ons vooraf vragen

Wat kost het om een elektrotechnisch engineer te werven?

Meestal 18 tot 22 procent van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Bij € 4.500 per maand is dat jaarsalaris € 58.320, dus een fee tussen € 10.498 en € 12.830. Het percentage staat vooraf op papier en u betaalt pas als de engineer tekent of start.

Wat is het verschil tussen een elektrotechnisch engineer en een werkvoorbereider?

De engineer ontwerpt: hij bepaalt de opzet, rekent door en kiest de componenten. De werkvoorbereider maakt het werk uitvoerbaar: materiaallijsten, planning, werktekeningen en afstemming met de uitvoering. In kleinere bedrijven doet één persoon soms beide, maar het zijn verschillende profielen met een ander salaris.

Kan een elektrotechnisch engineer hybride werken?

Voor een groot deel wel. Ontwerpen, rekenen en tekenen kan thuis, terwijl overleg, bouwvergaderingen en locatiebezoeken op kantoor of op de bouw plaatsvinden. Veel engineers verwachten een of twee thuiswerkdagen. Wie dat niet kan bieden, moet dat compenseren met inhoud of voorwaarden.

Hoe kies ik een recruitmentbureau voor engineers?

Let op vakkennis: kan de recruiter uitleggen wat selectiviteit is, of welk verschil er zit tussen gebouw- en machine-engineering? Vraag hoe de fee wordt vastgelegd, wat de garantieregeling is en hoe kandidaten worden benaderd. Meer handvatten staan bij een recruitmentbureau in de techniek kiezen.

Hoe lang duurt het voordat een elektrotechnisch engineer start?

Reken op 6 tot 12 weken tot een getekend contract en daarna de opzegtermijn, bij engineers vaak een tot twee maanden. Een engineer die midden in een groot ontwerp zit, wil dat soms eerst afronden. Start de werving daarom ruim voordat uw projecten vastlopen.

Andere technische functies die wij werven

Een elektrotechnisch engineer voor uw ontwerpafdeling?

Vul de Vacaturecheck in en vertel of het om gebouwen, machines of netten gaat. Wij nemen doorgaans binnen een werkdag contact op voor de intake.