
Loodgieters werven voor sanitair, afvoer, lekkages en zinkwerk
Een loodgieter houdt water op de goede plek: in de leiding, in de afvoer en buiten het huis. U leest hier welke soorten loodgieters er zijn, hoe u zinkwerk en lekdetectie op waarde schat, waar u deze vakmensen vindt als ze niet op vacatures reageren, en wat werving en selectie voor u kost.
- Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
- Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
- Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
- No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent
Een loodgieter werven via werving en selectie kost meestal 15 tot 20 procent van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Bij € 3.100 per maand en 16 procent is dat € 6.428. De salarisindicatie ligt op € 2.600 tot € 3.700 per maand. Van intake tot handtekening duurt het meestal 4 tot 8 weken. Omdat veel loodgieters als zzp'er werken, wint de werkgever die zekerheid en een rustige planning kan bieden.
Bijgewerkt op 16 september 2026
Water erin, water eruit: het vak van de loodgieter
Een loodgieter legt drinkwaterleidingen aan, sluit sanitair aan en zorgt dat afvoer en riolering binnen het gebouw goed wegwerken. Hij spoort lekkages op, vervangt kranen en sifons, legt een nieuwe afvoer onder een badkamervloer en maakt een aansluiting op het riool. Op het dak werkt hij met zink en lood: dakgoten, hemelwaterafvoeren en loodslabben rond een schoorsteen of dakkapel.
Het verschil met een allround installateur zit in de diepgang. Een loodgieter kent zijn materialen tot in detail, weet waarom een afvoer gorgelt en hoe hij een dode leiding voorkomt waarin legionella kan groeien. Verwarming en elektra vallen meestal buiten zijn vak; daarvoor is een cv-monteur of elektricien de aangewezen vakman.
Spoed, renovatie of dak: drie soorten loodgieters

De spoedloodgieter rijdt van lekkage naar verstopping. Hij werkt snel, onder druk, vaak bij een klant die in paniek is, en moet in een half uur de oorzaak vinden. De renovatieloodgieter werkt aan badkamers, keukens en complete leidingnetten in bestaande woningen. Hij plant, meet uit, breekt open en werkt netjes af.
De dakloodgieter of zinkwerker is een specialist apart. Hij snijdt, zet en soldeert zink, weet hoe hij uitzetting opvangt en werkt veilig op hoogte. Wie jarenlang spoedwerk deed, heeft meestal niet het geduld voor een badkamerrenovatie van een week. En een renovatieloodgieter stapt niet vanzelf een steil dak op. Vertel ons dus welke soort u zoekt, of welke mix.
Zink, lood en koper: vakmanschap dat u op het cv niet ziet
Een cv zegt vaak alleen loodgieter en een reeks werkgevers. Wat het vakmanschap bepaalt, staat er zelden in. Kan hij zink zacht solderen met een soldeerbout, zodat de naad dicht blijft? Kan hij lood op maat kloppen rond een schoorsteen zonder dat het gaat scheuren? Soldeert hij koper met vertrouwen, en weet hij wanneer persen de betere keuze is?
Daarnaast lekdetectie. Een ervaren loodgieter spoort een lekkage op met een vochtmeter, een warmtebeeldcamera of door een leiding af te persen, zonder eerst een halve wand te slopen. Dat scheelt de klant geld en u een schadeclaim. Wij vragen bij de selectie naar zulk werk met concrete voorbeelden, en laten de kandidaat foto's van eigen werk meenemen als hij die heeft.
Zoekt u zelf loodgieters?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst
Vacature aanmeldenOpleiding, VCA en werken op hoogte
De meeste loodgieters hebben een mbo-diploma in installatietechniek op niveau 2 of 3. Een deel heeft het vak in de praktijk geleerd, als hulp bij een ervaren loodgieter, en heeft geen diploma dat het niveau laat zien. Dat hoeft geen bezwaar te zijn; het vraagt wel om een goede praktijktoets.
Werkt de loodgieter op bouwplaatsen of bij zakelijke opdrachtgevers, dan is VCA Basis vaak verplicht. Meer daarover leest u bij VCA-eisen bij werving. Voor dakwerk telt ervaring met valbeveiliging, randbeveiliging en werken vanaf een steiger of hoogwerker. Rijbewijs B is een harde eis. Een loodgieter die ook tegelwerk of timmerwerk rond de badkamer afmaakt, is voor een renovatiebedrijf goud waard.
Veel loodgieters werken voor zichzelf

Het loodgietersvak kent veel zelfstandigen. Een ervaren loodgieter met een bus en een netwerk van klanten kan als zzp'er goed rondkomen, zeker in stedelijke regio's met veel oude woningen. De vakmensen in loondienst zitten bij installatiebedrijven, renovatiebedrijven, onderhoudsbedrijven van woningcorporaties en spoedservicebedrijven.
Voor u betekent dat twee zoekrichtingen. De eerste zijn loodgieters in loondienst die elders niet goed op hun plek zitten: te veel spoed, te veel avonden, te weinig waardering. De tweede zijn zzp'ers die na een paar jaar ondernemen terug willen naar zekerheid. Die laatste groep benaderen wij voorzichtig, want ze hebben nog lopende klanten en willen niet dat hun opdrachtgevers horen dat ze twijfelen.
Wat een loodgieter naar uw bedrijf trekt
Bij loodgieters die uit het spoedwerk komen, werkt rust. Een voorspelbare planning, avonden en weekenden vrij, of een storingsdienst die eerlijk wordt verdeeld en goed wordt betaald. Bij zzp'ers werken een vast inkomen, doorbetaalde vakantie, pensioen, en geen tijd meer kwijt aan offertes, facturen en achter betalingen aan.
Vakinhoudelijk trekt afwisseling. Een loodgieter die al jaren ontstopt, wil vaak weer eens een complete badkamer of een zinken dak doen. Vertel wat voor projecten u hebt. Ook opleiding telt, bijvoorbeeld in lekdetectie of drinkwaterinstallaties. Werk dichtbij huis is bij deze beroepsgroep bijna altijd een pluspunt. Wat u verder in het aanbod kunt zetten, staat bij arbeidsvoorwaarden bij werving.
Salarisindicatie en wat werving kost
Een loodgieter verdient als indicatie € 2.600 tot € 3.700 bruto per maand, exclusief toeslagen voor storingsdienst. Een loodgieter die ook zinkwerk op het dak doet of zelfstandig badkamers oplevert, zit meestal richting de bovenkant. Ervaring, cao en regio bepalen de precieze plek.
De fee voor werving en selectie is meestal 15 tot 25 procent van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld; voor een loodgieter vaak 15 tot 20 procent. Rekenvoorbeeld: € 3.100 per maand x 12 x 1,08 = € 40.176 per jaar. Bij 16 procent is de fee € 6.428. U betaalt pas als de kandidaat tekent of start, het percentage staat vooraf schriftelijk vast, en er geldt een garantieregeling bij uitval in de proeftijd.
Een lekkage als gespreksonderwerp: zo selecteren wij
Wij stellen in het eerste gesprek een concrete vraag. Er zit een natte plek in het plafond onder de badkamer. Hoe vindt u de oorzaak? Een goede loodgieter begint met vragen: sinds wanneer, bij douchen of ook als er niemand doucht? Daarna noemt hij de mogelijke bronnen: de afvoer, de kitnaad, de toevoerleiding in de wand. Pas dan pakt hij zijn meetapparatuur.
Voor zinkwerk vragen we hoe hij een lange dakgoot legt en waar de uitzettingsstukken komen. Voor renovatie vragen we hoe hij een oude loden leiding tegenkomt en wat hij de klant dan adviseert. Met toestemming van de kandidaat vragen wij een referentie op. Een halve dag meewerken bij uw eigen loodgieter maakt het beeld compleet.
Doorlooptijd, en de fout die loodgietersvacatures leeg laat
Van intake tot getekend contract duurt het meestal 4 tot 8 weken. Voor een zzp'er komt daar vaak een paar weken bij om lopende klussen af te ronden. Een loodgieter in loondienst heeft meestal een opzegtermijn van een maand.
De fout die we het vaakst zien: de vacature beschrijft een alleskunner. Loodgieter, cv, elektra, tegels en dakwerk in één persoon. Zo iemand bestaat soms, maar hij reageert niet op een tekst die klinkt als te veel werk voor te weinig geld. Kies het zwaartepunt en noem het. Een tweede fout is de storingsdienst verzwijgen. Loodgieters die uit spoedwerk komen, vragen er als eerste naar. Hoe u het hele traject korter maakt, leest u bij time-to-hire in de techniek.
Wat mensen ons vooraf vragen
Wat kost het om een loodgieter te werven?
Meestal 15 tot 20 procent van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Bij € 3.100 per maand en 16 procent is dat € 6.428. U betaalt pas bij succes, en het percentage leggen wij vooraf schriftelijk vast.
Vinden jullie ook loodgieters die zinkwerk op het dak doen?
Ja, maar het is een kleinere groep. Zinkwerkers zitten vaak bij dakdekkers, renovatiebedrijven of werken als zzp'er. Wij zoeken gericht op zulk werk en toetsen in het gesprek of iemand zink echt zelf soldeert en veilig op hoogte werkt.
Is een zzp-loodgieter niet goedkoper?
Voor een losse klus of een piek wel. Wie wekelijks loodgieterswerk heeft, betaalt per uur meer dan aan een eigen vakman en heeft geen zekerheid dat hij beschikbaar is. Veel werkgevers combineren: een vaste loodgieter en een zzp'er voor drukke weken.
Heeft een loodgieter een diploma nodig?
Voor het vak zelf geldt geen wettelijk diploma. Werkgevers vragen meestal mbo installatietechniek, maar ervaring weegt vaak zwaarder. Wij toetsen die ervaring in het gesprek en raden een praktijkmoment aan bij twijfel.
Werken jullie ook voor renovatiebedrijven?
Ja. Renovatiebedrijven zoeken vaak een loodgieter die ook meedenkt over de indeling van een badkamer en goed samenwerkt met tegelzetter en timmerman. Zie ook recruitment in de bouwtechniek.
Andere technische functies die wij werven
- Monteurs werven
- Servicemonteur werven
- Storingsmonteur werven
- Onderhoudsmonteur werven
- Field service engineer werven
- Service engineer werven
- Elektromonteurs werven
- Paneelbouwers werven
- Technische vacatures uitbesteden
- Uitbesteden of zelf doen
- Latent werkzoekenden benaderen
- Installatietechniek
- Elektrotechniek
- Fee werving en selectie
- Salarisindicaties 2026
- Technisch personeel werven: de gids
- Wat werving en selectie kost
- Alle technische functies
Een loodgieter nodig die u met een gerust hart naar de klant stuurt?
Meld de functie aan via de Vacaturecheck en geef aan of het om spoed, renovatie of dakwerk gaat. Wij bellen u doorgaans binnen een werkdag.
Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst het profiel mailen? Stuur het naar aanmelden@wervingtechnischpersoneel.nl