
Salarisindex technisch personeel
Wat verdient een servicemonteur, een PLC-engineer of een hoofd technische dienst, en wat kost het om er een te werven? Deze index zet 59 technische functies op een rij met het bruto maandsalaris, het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en de wervingsfee die daaruit volgt. Vrij te gebruiken, met bronvermelding.
- Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
- Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
- Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
- No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent
Deze index geeft voor 59 technische functies het bruto maandsalaris bij een volledige werkweek, exclusief toeslagen. Monteurs zitten op € 2.600 tot 4.400, industrieel onderhoud en besturing op € 2.700 tot 5.000, engineers op € 3.300 tot 6.200 en leidinggevenden tot boven de € 7.000. Het jaarsalaris is twaalf maandsalarissen maal 1,08 (8 procent vakantiegeld); daarover rekent een bureau een fee van 15 procent voor standaardfuncties tot 25 procent voor specialisten. Ploegentoeslag (15 tot 33 procent), consignatie en een dertiende maand komen er nog bovenop. Vrij te citeren met bronvermelding; ook als databestand op /salarisindex.json.
Bijgewerkt op 17 september 2026
De index
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een volledige werkweek, exclusief ploegentoeslag, storingsvergoeding, dertiende maand, leaseauto en variabel loon. Het jaarsalaris is twaalf maandsalarissen maal 1,08 (8 procent vakantiegeld); dat is de grondslag waarover een bureau zijn fee rekent. De feekolom loopt van 15 procent over de onderkant tot 25 procent over de bovenkant, de gangbare bandbreedte in de techniek. Peildatum: 17 september 2026.
Monteurs in installatie en service
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Monteur (algemeen) | € 2.600 tot 3.600 | € 33.696 tot 46.656 | € 5.054 tot 11.664 |
| Servicemonteur | € 2.900 tot 4.100 | € 37.584 tot 53.136 | € 5.637 tot 13.284 |
| Storingsmonteur | € 3.000 tot 4.300 | € 38.880 tot 55.728 | € 5.832 tot 13.932 |
| Installatiemonteur (W of E) | € 2.700 tot 3.900 | € 34.992 tot 50.544 | € 5.248 tot 12.636 |
| Installateur | € 2.700 tot 3.900 | € 34.992 tot 50.544 | € 5.248 tot 12.636 |
| Elektricien | € 2.600 tot 3.700 | € 33.696 tot 47.952 | € 5.054 tot 11.988 |
| Elektromonteur | € 2.700 tot 3.900 | € 34.992 tot 50.544 | € 5.248 tot 12.636 |
| Cv-monteur | € 2.800 tot 4.000 | € 36.288 tot 51.840 | € 5.443 tot 12.960 |
| Loodgieter | € 2.600 tot 3.700 | € 33.696 tot 47.952 | € 5.054 tot 11.988 |
| Koeltechnicus | € 3.000 tot 4.400 | € 38.880 tot 57.024 | € 5.832 tot 14.256 |
Energietransitie, netten, spoor en brede technicusfuncties
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Warmtepompmonteur | € 2.900 tot 4.100 | € 37.584 tot 53.136 | € 5.637 tot 13.284 |
| Laadpaalmonteur | € 2.600 tot 3.600 | € 33.696 tot 46.656 | € 5.054 tot 11.664 |
| Zonnepanelenmonteur | € 2.400 tot 3.300 | € 31.104 tot 42.768 | € 4.665 tot 10.692 |
| Hoogspanningsmonteur | € 3.000 tot 4.500 | € 38.880 tot 58.320 | € 5.832 tot 14.580 |
| Spoorwegmonteur | € 2.800 tot 4.000 | € 36.288 tot 51.840 | € 5.443 tot 12.960 |
| Kraanmachinist | € 3.000 tot 4.300 | € 38.880 tot 55.728 | € 5.832 tot 13.932 |
| Technicus (algemeen) | € 2.600 tot 5.000 | € 33.696 tot 64.800 | € 5.054 tot 16.200 |
Onderhoud, besturing en automatisering in de industrie
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Onderhoudsmonteur (industrie) | € 2.900 tot 4.200 | € 37.584 tot 54.432 | € 5.637 tot 13.608 |
| Mechanisch monteur | € 2.700 tot 3.800 | € 34.992 tot 49.248 | € 5.248 tot 12.312 |
| Mechatronicus | € 3.000 tot 4.400 | € 38.880 tot 57.024 | € 5.832 tot 14.256 |
| Paneelbouwer | € 2.700 tot 3.900 | € 34.992 tot 50.544 | € 5.248 tot 12.636 |
| E&I-technicus | € 3.200 tot 4.700 | € 41.472 tot 60.912 | € 6.220 tot 15.228 |
| Meet- en regeltechnicus | € 3.100 tot 4.600 | € 40.176 tot 59.616 | € 6.026 tot 14.904 |
| Hydraulisch monteur | € 2.900 tot 4.200 | € 37.584 tot 54.432 | € 5.637 tot 13.608 |
| PLC-engineer / PLC-programmeur | € 3.800 tot 5.800 | € 49.248 tot 75.168 | € 7.387 tot 18.792 |
| Automation engineer | € 4.000 tot 6.200 | € 51.840 tot 80.352 | € 7.776 tot 20.088 |
Productie, verspaning en metaal
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Operator | € 2.500 tot 3.400 | € 32.400 tot 44.064 | € 4.860 tot 11.016 |
| Procesoperator | € 2.800 tot 3.900 | € 36.288 tot 50.544 | € 5.443 tot 12.636 |
| CNC-verspaner | € 2.800 tot 4.000 | € 36.288 tot 51.840 | € 5.443 tot 12.960 |
| CNC-operator | € 2.500 tot 3.400 | € 32.400 tot 44.064 | € 4.860 tot 11.016 |
| Lasser | € 2.700 tot 3.900 | € 34.992 tot 50.544 | € 5.248 tot 12.636 |
| Pijpfitter | € 2.900 tot 4.200 | € 37.584 tot 54.432 | € 5.637 tot 13.608 |
| Constructiebankwerker | € 2.700 tot 3.800 | € 34.992 tot 49.248 | € 5.248 tot 12.312 |
| Plaatwerker | € 2.600 tot 3.600 | € 33.696 tot 46.656 | € 5.054 tot 11.664 |
| Machinebouwer | € 2.800 tot 4.000 | € 36.288 tot 51.840 | € 5.443 tot 12.960 |
| Assemblagemonteur | € 2.500 tot 3.400 | € 32.400 tot 44.064 | € 4.860 tot 11.016 |
Engineers van service tot ontwikkeling
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Field service engineer | € 3.500 tot 5.200 | € 45.360 tot 67.392 | € 6.804 tot 16.848 |
| Service engineer | € 3.300 tot 5.000 | € 42.768 tot 64.800 | € 6.415 tot 16.200 |
| Maintenance engineer | € 4.000 tot 5.800 | € 51.840 tot 75.168 | € 7.776 tot 18.792 |
| Project engineer | € 3.800 tot 5.800 | € 49.248 tot 75.168 | € 7.387 tot 18.792 |
| Process engineer | € 4.000 tot 6.200 | € 51.840 tot 80.352 | € 7.776 tot 20.088 |
| Werktuigbouwkundig engineer | € 3.600 tot 5.600 | € 46.656 tot 72.576 | € 6.998 tot 18.144 |
| Elektrotechnisch engineer | € 3.600 tot 5.600 | € 46.656 tot 72.576 | € 6.998 tot 18.144 |
| Engineer (algemeen) | € 3.600 tot 6.000 | € 46.656 tot 77.760 | € 6.998 tot 19.440 |
| Quality engineer | € 3.800 tot 5.600 | € 49.248 tot 72.576 | € 7.387 tot 18.144 |
| Ontwikkelingsingenieur | € 4.000 tot 6.200 | € 51.840 tot 80.352 | € 7.776 tot 20.088 |
| Commissioning engineer | € 3.800 tot 5.800 | € 49.248 tot 75.168 | € 7.387 tot 18.792 |
| Test engineer | € 3.600 tot 5.400 | € 46.656 tot 69.984 | € 6.998 tot 17.496 |
Werkvoorbereiding, commercie en leidinggevenden
| Functie | Bruto per maand | Jaarsalaris incl. vakantiegeld | Fee 15 tot 25 procent |
|---|---|---|---|
| Werkvoorbereider | € 3.200 tot 4.700 | € 41.472 tot 60.912 | € 6.220 tot 15.228 |
| Calculator | € 3.300 tot 4.800 | € 42.768 tot 62.208 | € 6.415 tot 15.552 |
| Tekenaar-constructeur | € 3.000 tot 4.500 | € 38.880 tot 58.320 | € 5.832 tot 14.580 |
| BIM-modelleur | € 3.100 tot 4.600 | € 40.176 tot 59.616 | € 6.026 tot 14.904 |
| Servicecoördinator / planner | € 3.000 tot 4.300 | € 38.880 tot 55.728 | € 5.832 tot 13.932 |
| Technisch inkoper | € 3.500 tot 5.200 | € 45.360 tot 67.392 | € 6.804 tot 16.848 |
| Technical sales | € 3.600 tot 5.600 | € 46.656 tot 72.576 | € 6.998 tot 18.144 |
| Projectleider techniek | € 4.200 tot 6.300 | € 54.432 tot 81.648 | € 8.164 tot 20.412 |
| Uitvoerder | € 3.800 tot 5.500 | € 49.248 tot 71.280 | € 7.387 tot 17.820 |
| Teamleider technische dienst | € 4.000 tot 5.800 | € 51.840 tot 75.168 | € 7.776 tot 18.792 |
| Hoofd technische dienst | € 5.000 tot 7.500 | € 64.800 tot 97.200 | € 9.720 tot 24.300 |
Elke functie heeft een eigen anker, zodat u er rechtstreeks naar kunt linken (bijvoorbeeld #plc-engineer).
Wat er bovenop de tabel komt

In de techniek is het basissalaris zelden het hele verhaal. Dit zijn de posten die het verschil maken tussen een aanbod dat wordt aangenomen en een dat wordt afgewezen. Ze staan niet in de tabel hierboven.
| Post | Wat het bovenop de tabel doet |
|---|---|
| Tweeploegendienst | 15 tot 20 procent van het basissalaris |
| Drieploegendienst | 20 tot 27 procent |
| Volcontinu (vijfploegen) | 28 tot 33 procent |
| Consignatie of storingsdienst | € 150 tot 400 per week piket, plus uitbetaalde uren |
| Dertiende maand | 8,33 procent van het jaarsalaris |
| Reisuren en vergoeding | € 0,23 per km onbelast; reisuren per cao verschillend |
| Bus mee naar huis | geen loon, wel een doorslaggevend argument bij monteurs |
Rekenvoorbeeld: een procesoperator met € 3.300 basis komt met een vaste drieploegentoeslag van 25 procent op € 4.125 per maand. Het jaarsalaris gaat daarmee van € 42.768 naar € 53.460. Spreek daarom vooraf af of toeslagen in de grondslag van een fee meetellen.
Van salaris naar wervingskosten
De rekenregel is: bruto maandsalaris maal 12 maal 1,08 maal het feepercentage. Een elektromonteur van € 3.200 komt op een jaarsalaris van € 41.472; bij 15 procent is de fee € 6.220 en bij 20 procent € 8.294. Elk procentpunt is hier € 414,72. Standaardfuncties zitten meestal op 15 tot 20 procent, specialisten en leidinggevenden op 20 tot 25 procent.
Zet dat naast wat een openstaande plek kost. Een servicemonteur die 30 declarabele uren per week maakt tegen € 65 per uur is € 1.950 omzet per week. Acht weken langer zoeken is € 15.600 misgelopen omzet, nog zonder overwerk van collega's en ingehuurde zzp'ers. Meer daarover op onze pagina over de fee bij werving en selectie.
Loopt u hier in de praktijk tegenaan?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst
Vacature aanmeldenMethodologie
De bandbreedtes zijn indicaties voor 2026, samengesteld uit drie bronnen in deze volgorde van gewicht. Eén: de salarissen die in deze markt daadwerkelijk worden geboden bij werving voor vaste technische functies. Twee: de schalen van de cao's die in deze sectoren gelden, met name Metalektro en Metaal en Techniek. Drie: openbaar gepubliceerde salarisindicaties van vergelijkbare partijen, waar die met het eerste en tweede spoor te rijmen zijn.
De onderkant van een bandbreedte past bij iemand die net zelfstandig werkt, de bovenkant bij een vakman die anderen inwerkt, lastige storingen oplost of een schaars specialisme heeft. Drie dingen verschuiven de bedragen: de geldende cao, de regio (reistijd en lokale concurrentie) en de krapte per functie.
Wat er niet in zit: zzp-tarieven, detacheringstarieven, stagevergoedingen, leerling-schalen en functies buiten de techniek. Alle bedragen zijn indicaties, geen toezeggingen. De index wordt herzien zodra de cao's of de marktprijzen merkbaar verschuiven; de peildatum bovenaan is altijd de laatste herziening.
Deze index gebruiken
De tabellen mogen vrij worden overgenomen in artikelen, onderzoek en vergelijkingen, ook commercieel, mits de bron erbij staat met een werkende link:
Bron: Salarisindex technisch personeel 2026, Werving Technisch Personeel, wervingtechnischpersoneel.nl/salarisindex-techniek
De index staat ook als machineleesbaar bestand op /salarisindex.json, met per functie het maandsalaris, het jaarsalaris, de fee en een eigen URL. Mist u een functie of klopt een bandbreedte volgens u niet? Laat het weten via de Vacaturecheck; wij nemen het mee bij de eerstvolgende herziening.
Wat mensen ons vooraf vragen
Wat verdient een servicemonteur in 2026?
€ 2.900 tot 4.100 bruto per maand bij een volledige werkweek, exclusief ploegentoeslag en storingsvergoeding. Het jaarsalaris inclusief vakantiegeld is dan € 37.584 tot 53.136.
Hoe reken ik van maandsalaris naar jaarsalaris?
Maandsalaris maal 12 maal 1,08. Die 8 procent is het vakantiegeld; dit bedrag is ook de grondslag waarover een bureau zijn fee rekent.
Welk feepercentage is gebruikelijk in de techniek?
15 tot 20 procent voor standaardfuncties, 20 tot 25 procent voor specialisten en leidinggevenden. Het verschil zit in de omvang van de vijver en de lengte van de selectie.
Zitten toeslagen in deze bedragen?
Nee. Ploegentoeslag (15 tot 33 procent), consignatie, dertiende maand en variabel loon komen er bovenop; die staan apart in de tabel met toeslagen.
Waar komen deze bedragen vandaan?
Uit de salarissen die bij werving daadwerkelijk worden geboden, de cao-schalen van Metalektro en Metaal en Techniek, en openbaar gepubliceerde indicaties. De methodologie staat op deze pagina.
Mag ik deze index overnemen?
Ja, ook commercieel, mits de bron met een werkende link erbij staat. De index staat ook als JSON-bestand klaar.
Meer uit de kennisbank
- Fee werving en selectie
- Salarisindicaties 2026
- Vacaturetekst techniek
- Intake technische functies
- Schaarste technisch personeel 2026
- Garantieregeling werving en selectie
- Recruitmentbureau techniek kiezen
- Monteurs werven
- Servicemonteur werven
- Storingsmonteur werven
- Technische vacatures uitbesteden
- Uitbesteden of zelf doen
- Latent werkzoekenden benaderen
- Technisch personeel werven: de gids
- Wat werving en selectie kost
- Alle technische functies
- Alle sectoren
- Alle regio's
Heeft u een technische vacature openstaan?
Zes vragen invullen kost u een minuut. Binnen één werkdag hoort u een indicatie, daarna meten wij gratis in en pas dan beslist u.
Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst overleggen? Vul de Vacaturecheck in met een korte toelichting, dan bellen wij u.