
Plaatwerkers werven voor uw plaatbewerking
Hieronder wat een plaatwerker doet, waarom uw kantbank en uw materiaal het profiel bepalen, hoe u de vacature scherp krijgt, wat u moet betalen en hoe wij deze vakmensen benaderen in een markt waarin ze zelden zelf solliciteren.
- Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
- Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
- Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
- No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent
Een plaatwerker vormt plaatmateriaal tot onderdelen en samenstellingen: uitsnijden, kanten, zetten, lassen en afwerken. Het profiel wordt bepaald door uw machinepark en uw materiaal, niet door de functienaam. Salaris als indicatie € 2.600 tot € 3.600 bruto per maand; doorlooptijd 4 tot 8 weken.
Bijgewerkt op 16 september 2026
Wat een plaatwerker doet
Hij zet plaatmateriaal om in onderdelen: uitsnijden of ponsen, kanten op de kantbank, zetten, samenstellen en vaak ook lassen en afwerken. In het ene bedrijf is dat seriewerk met vaste programma's, in het andere enkelstuks waarbij hij zelf uit de tekening moet halen hoe iets gevouwen wordt.
Dat tweede vraagt aanzienlijk meer: inzicht in uitslagen, kennis van terugvering per materiaal en dikte, en het vermogen om te bedenken in welke volgorde gezet moet worden zodat het laatste kantje er nog in past. Wie alleen seriewerk deed, kan dat leren, maar niet in een week. Reken op maanden naast een ervaren collega voordat iemand zelfstandig een lastig enkelstuk uit de tekening haalt, en zeg dat eerlijk bij de intake.
Uw machinepark bepaalt het profiel

Vraag niet naar 'ervaring met plaatwerk' maar naar machines en besturingen. Met welke kantbank werkte hij, welk merk besturing, stelde hij zelf in of kreeg hij een programma aangeleverd? Werkte hij met een lasersnijder, een pons-nibbelmachine of een waterstraal?
Datzelfde geldt voor materiaal: staal, roestvast staal en aluminium gedragen zich verschillend bij het zetten, en wie altijd dunne plaat deed, staat anders voor een plaat van acht millimeter. Zet die specificaties in uw vacature; het filtert beter dan welke competentie-eis ook. Zie recruitment metaalindustrie.
Lassen hoort er vaak bij, maar niet altijd
In veel plaatwerkbedrijven last de plaatwerker ook: samenstellen, hechten en afwerken. In andere is dat gescheiden en gaat het werk na het zetten naar een aparte lasafdeling. Dat verschil bepaalt uw vijver, dus wees er expliciet over.
Vraagt u wel lassen, benoem dan de methode en het materiaal. Dun roestvast staal lassen is een ander vak dan constructiewerk in dikke plaat. Werkt u onder een lasnorm met gekwalificeerde lassers, zeg dat dan in de vacature. Zie lassers werven.
Zoekt u zelf plaatwerkers?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst
Vacature aanmeldenAfwerking bepaalt hoe kritisch het werk is
Gaat uw product in het zicht, bijvoorbeeld bij interieurbouw of apparatenbouw, dan telt afwerkingsniveau zwaar: geen krassen, strakke naden, hoeken die kloppen. Dat vraagt een ander type vakman dan constructiewerk dat later toch geverfd of ingebouwd wordt.
Zeg dus in het gesprek waar het product terechtkomt en hoe kritisch de klant is. Vakmensen die goed zijn in zichtwerk, weten dat van zichzelf en willen op die kwaliteit beoordeeld worden. Wie dat niet benoemt, trekt kandidaten aan die zich in uw bedrijf niet thuis voelen.
Waar plaatwerkers zitten en waarom ze overstappen

Ze werken bij plaatwerkbedrijven, apparatenbouwers, machinebouwers met eigen plaatbewerking, en bij toeleveranciers in de metaal. De dichtheid is hoog in Brabant, Twente en de Achterhoek. Zie werven in Twente.
Overstapredenen: verouderde machines waarmee ze niet de kwaliteit kunnen leveren die ze willen, te veel eentonig seriewerk, en werkomstandigheden zoals lawaai, tocht of slechte afzuiging. Een investering in de werkplaats is bij deze groep een serieus wervingsargument, en het werkt ook voor de mensen die u al hebt. Een nieuwe kantbank met een moderne besturing trekt vakmensen aan die er graag op willen werken, en dat verhaal gaat in de regio snel rond.
Salarisindicatie en een rekenvoorbeeld van de fee
Een plaatwerker zit als indicatie op € 2.600 tot € 3.600 bruto per maand bij een volledige werkweek. Wie zelfstandig uitslagen bepaalt, machines instelt en zichtwerk levert, zit aan de bovenkant; wie vooral bedient aan de onderkant.
Rekenvoorbeeld bij € 3.200 bruto per maand: € 3.200 x 12 x 1,08 = € 41.472 jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Bij 18 procent is de fee € 7.465, en u betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing. Zie wat werving kost.
Een proefstuk zegt meer dan een gesprek
Bij plaatwerk kunt u vakmanschap eenvoudig toetsen. Geef een tekening van een eenvoudig onderdeel en laat hem vertellen hoe hij het zou aanpakken: welke uitslag, welke volgorde van zetten, waar let hij op bij het materiaal. Dat kan gewoon aan tafel.
Nog beter is een uur in de werkplaats. U ziet hoe hij meet, hoe hij met materiaal omgaat en of hij zijn werk controleert. Spreek vooraf af dat het om een beoordeling gaat en vergoed de tijd. Zie een kandidaat beoordelen.
Zelf opleiden is in de plaatbewerking gebruikelijk
Veel plaatwerkers zijn in het vak gerold en hebben het geleerd van een ervaren collega. Een BBL-traject werkt hier goed: een leerling staat vier dagen in de werkplaats en gaat een dag naar school, en draait na twee tot drie jaar zelfstandig.
Belangrijk is dat er iemand is die begeleidt en dat het werk zich laat opknippen. Begin met seriewerk op een vaste machine en bouw op naar enkelstuks en zichtwerk. Laat hem daarbij zijn eigen fouten zien en corrigeren; dat leert in dit vak sneller dan uitleggen. Zie BBL-technici werven.
Hoe wij deze functie invullen
Wij benaderen gericht bij bedrijven met een vergelijkbaar machinepark en vergelijkbaar materiaal, en vragen door op besturingen, diktes, materialen en afwerkingsniveau. Iemand die alleen bediende, stellen wij niet voor als zelfstandig plaatwerker.
Bij de intake bespreken wij of lassen erbij hoort en hoe kritisch de afwerking is, omdat dat de twee punten zijn waarop deze vacatures misgaan. Meld uw vacature aan via de Vacaturecheck; alle functies staan op de functiepagina.
Wat mensen ons vooraf vragen
Wat verdient een plaatwerker?
Als indicatie € 2.600 tot € 3.600 bruto per maand bij een volledige werkweek. Wie zelfstandig uitslagen bepaalt, machines instelt en zichtwerk levert, zit aan de bovenkant van die bandbreedte.
Moet een plaatwerker ook kunnen lassen?
Dat verschilt per bedrijf. In veel plaatwerkbedrijven hoort samenstellen en hechten erbij, in andere gaat het werk naar een aparte lasafdeling. Wees er in de vacature expliciet over, want het bepaalt uw vijver.
Hoe omschrijf ik de vacature goed?
Noem de machines en besturingen, de materialen en diktes, en of het om seriewerk of enkelstuks gaat. 'Ervaring met plaatwerk' levert reacties op van mensen die uw werk niet kunnen doen.
Kan ik een plaatwerker zelf opleiden?
Ja, dat is in dit vak gebruikelijk. Een BBL-leerling draait met begeleiding na twee tot drie jaar zelfstandig. Begin met seriewerk op een vaste machine en bouw op naar enkelstuks en zichtwerk.
Werkt een proefstuk bij de selectie?
Goed. Laat hem aan de hand van een tekening vertellen hoe hij het zou aanpakken, of geef hem een uur in de werkplaats. U ziet dan hoe hij meet, met materiaal omgaat en zijn werk controleert.
Andere technische functies die wij werven
- Monteurs werven
- Servicemonteur werven
- Storingsmonteur werven
- Onderhoudsmonteur werven
- Field service engineer werven
- Service engineer werven
- Technische vacatures uitbesteden
- Uitbesteden of zelf doen
- Latent werkzoekenden benaderen
- Installatietechniek
- Elektrotechniek
- Fee werving en selectie
- Salarisindicaties 2026
- Technisch personeel werven: de gids
- Wat werving en selectie kost
- Alle technische functies
- Alle sectoren
- Alle regio's
Zoekt u een plaatwerker?
Meld uw vacature aan via de Vacaturecheck. Wij vragen door op machines, materiaal en afwerkingsniveau voordat u iemand ziet.
Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst het profiel mailen? Stuur het naar aanmelden@wervingtechnischpersoneel.nl