3D-model van een stellingconstructie in CAD-software
Werving werktuigbouwkunde

Werktuigbouwkundig engineer werven die ontwerpt, doorrekent en maakbaar tekent

De werktuigbouwkundig engineer maakt van een functie-eis een constructie die sterk genoeg, maakbaar en betaalbaar is. Deze pagina helpt u het profiel af te bakenen, laat zien welke software en normen ertoe doen, wat zo iemand verdient en hoe wij in een gesprek ontdekken of iemand zelf ontwerpt of vooral uitwerkt wat een ander bedacht.

  • Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
  • Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
  • Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
  • No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent

Start de Vacaturecheck

Vier korte vragen over uw vacature. Daarna belt een recruiter die uw vakgebied kent.

Stap 1 van 5 Duurt ongeveer een minuut

Vrijblijvend · in een minuut ingevuld · u zit nergens aan vast
Uw gegevens gebruiken wij alleen voor deze aanvraag, nooit voor reclame. Privacyverklaring

Kort samengevat

Een werktuigbouwkundig engineer werven lukt het vlotst als u vooraf kiest tussen ontwerp, doorrekenen of engineering rond installaties, en als u het CAD-pakket niet als harde eis stelt. Reken op een indicatie van € 3.600 tot € 5.600 bruto per maand. De doorlooptijd ligt meestal tussen 6 en 12 weken, de fee tussen 15 en 25 procent van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld.

Bijgewerkt op 16 september 2026

Ontwerper, rekenaar of systeemdenker: kies het zwaartepunt

Onder de titel werktuigbouwkundig engineer vallen drie soorten werk. De ontwerper bedenkt concepten, modelleert in 3D en detailleert tot productietekening. De rekenaar doet sterkte- en stijfheidsberekeningen, FEM-analyses en dynamica. De systeemdenker werkt aan installaties en procesapparatuur: leidingwerk, drukvaten en ondersteuningsconstructies.

Veel vacatures vragen alle drie in één persoon. Die bestaat, maar is schaars en duur. Belangrijk is ook het verschil met een tekenaar-constructeur: de constructeur werkt uit, de engineer kiest het concept en onderbouwt het. Gaat het om nieuwe producten vanaf een wit vel, dan komt u eerder uit bij een ontwikkelingsingenieur.

SolidWorks, Inventor of Creo: waarom het pakket geen knock-out mag zijn

Mechanisch monteur zet een onderdeel vast op een tandwielkast

Een engineer die vijf jaar in Creo werkt, is binnen enkele weken productief in SolidWorks of Inventor. Het denkwerk is hetzelfde: parametrisch modelleren, een logische samenstellingsstructuur, tekennormen en revisiebeheer in een PDM-omgeving. Siemens NX en AutoCAD voor 2D-lay-outs vallen in dezelfde categorie.

Wat veel langer duurt om te leren: toleranties en GD&T, materiaalkeuze, en gevoel voor maakbaarheid in verspaning, plaatwerk en lassen. Vraag dus om ervaring met parametrisch 3D-CAD in plaats van één merk. Er is één uitzondering. Werkt u met een grote eigen bibliotheek, macro's of een productconfigurator in één pakket, dan is ervaring met precies dat pakket verdedigbaar als harde eis.

Normen en richtlijnen die in het gesprek moeten vallen

In de machinebouw hoort de engineer de Machinerichtlijn, de CE-markering en een risicobeoordeling volgens NEN-EN-ISO 12100 te kennen. Vanaf januari 2027 vervangt de Machineverordening de Machinerichtlijn. Een engineer die zich al in die overgang heeft verdiept, is voor een machinebouwer extra waardevol.

Bij procesapparatuur spelen de richtlijn voor drukapparatuur en ontwerpnormen voor staalconstructies. Bij gelaste constructies moet de engineer ontwerpen voor lassers die gekwalificeerd zijn volgens NEN-EN-ISO 9606-1, met lasnaden die bereikbaar en te inspecteren zijn. Vraag in het gesprek hoe de kandidaat een risicobeoordeling heeft vastgelegd en wie die heeft getekend. Het antwoord laat zien of hij het dossier kent of alleen de term.

Zoekt u zelf werktuigbouwkundig engineer?Vrijblijvend · no cure no pay · direct bij u in dienst

Vacature aanmelden

Waar werktuigbouwkundigen werken en wat hen in beweging brengt

Werktuigbouwkundig engineers zitten bij machinebouwers, OEM's, ingenieursbureaus, installatiebedrijven, leveranciers van procesapparatuur en in de maritieme en defensie-industrie. Het hele speelveld ziet u op onze pagina over recruitment in de werktuigbouwkunde.

Wat hen laat overstappen: werken aan een eigen product in plaats van steeds wisselende opdrachten, een ontwerp in de eigen werkplaats gebouwd zien worden, minder administratie rond uren en opdrachten, een moderne CAD- en PDM-omgeving, en ruimte om zich te ontwikkelen in bijvoorbeeld FEM. Engineers die alleen nog wijzigingen op bestaande modules doorvoeren, verlangen vaak naar nieuw ontwerpwerk. Andersom wil een engineer uit een onrustig projectbedrijf soms juist een rustiger productportfolio.

Salarisindicatie en een rekenvoorbeeld van de fee

Engineer aan een CAD-werkplek met een 3D-model

De indicatie ligt tussen € 3.600 en € 5.600 bruto per maand. Een starter van de hogeschool begint aan de onderkant. Een engineer die zelfstandig rekent en het CE-dossier van een machine opbouwt, zit in de bovenste helft. In de metaal en elektrotechnische industrie bepaalt vaak een cao als Metalektro of Metaal en Techniek de schalen.

Rekenvoorbeeld: bij € 4.200 per maand is het jaarsalaris inclusief vakantiegeld € 4.200 x 12 x 1,08 = € 54.432. Bij 18 procent is de fee € 9.797,76. Leg daar de kosten van uitbesteed engineeringwerk naast, of een machine die later wordt geleverd omdat het ontwerp niet af is. U betaalt de fee alleen als de kandidaat tekent of begint.

Ontwerpwerk toetsen zonder gratis ontwerpopdracht

We vragen de kandidaat een eigen ontwerp uit te leggen aan de hand van een schets op papier. Waarom dit materiaal? Hoe is de stijfheid gecontroleerd? Waar klaagde de werkplaats over, en wat is er na het eerste prototype veranderd? Wie het ontwerp echt heeft gemaakt, weet dat allemaal nog.

Wilt u een praktijkopdracht in de tweede ronde, houd die dan klein: een uur, een bestaand onderdeel, de vraag hoe het goedkoper of lichter kan. Een ontwerpopdracht van dagen zonder vergoeding schrikt goede kandidaten af. Meer over het beoordelen van technische kandidaten leest u in onze gids over een technische kandidaat beoordelen.

Tekenen of ontwerpen: wat u op het cv niet ziet

Op een cv staat 'ontwerp van transportsystemen'. Dat kan betekenen dat de kandidaat het concept bedacht, of dat hij de schets van een senior netjes uitwerkte. Beide zijn waardevol, maar het zijn verschillende functies met een verschillend salaris.

Signalen waar wij op letten: wie maakte de conceptkeuze, wie tekende de berekening af, wie sprak met de klant over de specificatie? Hoeveel van het werk was nieuw ontwerp en hoeveel was aanpassing van bestaande modules? En welke fout in een eigen ontwerp is hem het meest bijgebleven? Een engineer zonder verhaal over een eigen fout heeft weinig zelf ontworpen, of wil het niet vertellen.

Doorlooptijd en het risico van een tegenbod

Reken als indicatie op 6 tot 12 weken van intake tot een getekend contract. Daarna volgt de opzegtermijn, vaak een maand. Een werktuigbouwkundig engineer met sleutelkennis van een product krijgt regelmatig een tegenbod als hij opzegt. Zijn werkgever weet hoe moeilijk hij te vervangen is.

Wij bespreken dat al in het eerste gesprek: waarom wil de kandidaat weg, en verandert dat met meer salaris? Is het antwoord ja, dan is de kans groot dat hij blijft. Is het motief inhoud, cultuur of reistijd, dan houdt een tegenbod minder stand. Meer over deze fase leest u op de pagina over een tegenbod voorkomen.

Fouten in de vacaturetekst voor een werktuigbouwkundig engineer

  • Constructeur en engineer door elkaar. De tekst belooft ontwerpvrijheid, het werk is uitwerken.
  • FEM als eis voor een rol die nooit rekent. U verliest daarmee goede ontwerpers.
  • Geen product genoemd. Een engineer wil weten wat hij gaat ontwerpen: een verpakkingsmachine, een scheepsonderdeel of een drukvat.
  • Geen salaris. Kandidaten vergelijken en slaan vacatures zonder bandbreedte over.
  • Een pakket als knock-out. Zie hierboven.

Een vacature die wel werkt, beschrijft het product, de fase van het werk en de mensen met wie de engineer samenwerkt. Tips voor de tekst zelf staan in onze gids over een vacaturetekst schrijven.

Wat mensen ons vooraf vragen

Wat kost de werving van een werktuigbouwkundig engineer?

De fee is meestal 15 tot 25 procent van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Bij een maandsalaris van € 4.200 en 18 procent komt dat uit op € 9.797,76. Het percentage staat vooraf in de opdrachtbevestiging, en u betaalt alleen als de kandidaat tekent of start.

Is hbo Werktuigbouwkunde voldoende of heb ik een wo-ingenieur nodig?

Voor het meeste ontwerp- en engineeringwerk in machinebouw en installaties is hbo het passende niveau. Een wo-ingenieur van een TU loont bij complexe analyses, zoals dynamica, stromingsberekeningen of nieuwe principes. Stel wo niet als eis als het werk dat niet vraagt, want dat maakt de zoektocht langer.

Moet de kandidaat precies ons CAD-pakket beheersen?

Meestal niet. Wie parametrisch modelleert in het ene pakket, schakelt snel over naar een ander. Alleen bij een grote eigen bibliotheek, macro's of een configurator is ervaring met hetzelfde pakket echt nodig. Zeg bij de intake welk van de twee voor u geldt.

Kan een tekenaar-constructeur doorgroeien naar engineer?

Ja, dat is een veel voorkomende route. Een sterke constructeur mist meestal nog de onderbouwing: berekeningen, normen en het verdedigen van een concept bij de klant. Met een deeltijdopleiding op hbo-niveau en een senior als sparringpartner lukt die stap vaak. Voor een acute vacature is het wel een langere weg.

Werft u ook engineers die verder weg wonen en deels thuiswerken?

Ja. Ontwerpwerk leent zich goed voor een of twee thuiswerkdagen, en dat vergroot het zoekgebied flink. Bespreek bij de intake hoeveel dagen iemand op kantoor en in de werkplaats moet zijn. Dan kunnen wij kandidaten benaderen die met een langere reistijd toch goed passen.

Een engineer nodig die uw ontwerpen maakbaar houdt?

Start de Vacaturecheck en noem het product, het CAD-pakket en de standplaats. Wij nemen contact op voor de intake en zoeken gericht in de werktuigbouwkunde.

Vacature aanmelden

Vrijblijvend · no cure no pay · de kandidaat komt direct bij u in dienst
Liever eerst het profiel mailen? Stuur het naar aanmelden@wervingtechnischpersoneel.nl

Offerte aanvragen

Zoekt u deze vakmensen? Meld uw vacature aan.Vrijblijvend · u betaalt pas bij een plaatsing · nergens voorrijkosten

Vacature aanmelden