Meld uw technische vacature aan
Vier korte vragen over de vacature en daarna uw gegevens: bij elkaar minder dan een minuut. Een recruiter die uw vakgebied kent, neemt contact op voor de intake. U zit nergens aan vast.
- Werving en selectie: de kandidaat komt direct bij u in dienst
- Ook vakmensen die niet actief solliciteren, via gericht benaderen
- Een recruiter die uw vakgebied kent en de techniek begrijpt
- No cure no pay: u betaalt pas bij een geslaagde plaatsing, 15 tot 25 procent
Een technische vacature aanmelden kost een minuut: vier vragen over de functie, het aantal plekken, wanneer u iemand nodig hebt en wat u zelf al geprobeerd hebt, daarna uw bedrijfs- en contactgegevens. Een recruiter uit uw vakgebied neemt doorgaans binnen een werkdag contact op voor de intake. De intake is kosteloos en u zit nergens aan vast; u betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing.
Bijgewerkt op 16 september 2026
Wat er hierna gebeurt
Wij lezen uw aanmelding en bellen u voor de intake. Daarin bespreken wij het profiel, het aanbod en de omgeving: welke installaties, welk rooster, welke certificaten en wat iemand op dag een moet kunnen. Pas daarna gaan wij zoeken en benaderen. U krijgt alleen kandidaten te zien die wij zelf vakinhoudelijk gesproken hebben.
Wat u vooraf vastlegt
Voordat wij beginnen staat op papier wat u betaalt bij een geslaagde plaatsing: een percentage van het bruto jaarsalaris, marktgebruikelijk tussen 15 en 25 procent, en wat er geldt als een kandidaat onverhoopt snel weer vertrekt. Geen plaatsing is geen factuur.
Wat wij niet doen
Wij bellen niet ongevraagd achter u aan, verkopen uw gegevens niet door en zetten u nergens op een mailinglijst. Voor kandidaten is onze bemiddeling altijd kosteloos; wij brengen een werkzoekende nooit kosten in rekening.
Weet u het profiel nog niet precies?
Dat hoeft ook niet. Kies bij de eerste vraag de richting die het dichtst in de buurt komt en zet in de toelichting wat iemand bij u gaat doen. Het scherpstellen van het profiel is juist onderdeel van de intake; daar gaat het bij technische vacatures het vaakst mis.
Liever eerst lezen wat het kost
Op de kostenpagina staat hoe de fee wordt opgebouwd en wat een openstaande vacature u per week kost. Op de werkwijzepagina staat stap voor stap wat wij doen.