Wtta ingangsdatum en tijdpad: wat u per datum regelt bij inlenen en werving

De ingangsdatum die telt: 1 januari 2027 of 1 januari 2028

Er worden twee data door elkaar gehaald. De Wtta treedt in werking op 1 januari 2027. Dat is de ingangsdatum van de wet, en daarmee begint het overgangsjaar. Maar de verplichting waar u als inlener op afgerekend wordt, gaat pas een jaar later in: vanaf 1 januari 2028 mag u alleen nog inlenen van een uitlener met een toelating of ontheffing, en vanaf dat moment handhaaft de Nederlandse Arbeidsinspectie daarop.

Hoort u dus dat u vanaf 2027 niets meer mag inlenen zonder toelating, dan klopt dat niet. Wat wel in 2027 speelt: uw leveranciers moeten hun toelating aanvragen, en vanaf halverwege dat jaar kunt u zien hoe ze ervoor staan. De hoofdlijn van de wet zelf staat op de uitleg over de Wtta.

Waarom dat onderscheid ertoe doet: wie 2027 als harde grens hanteert, zet zijn inkoop een jaar te vroeg op slot en jaagt leveranciers weg die gewoon op tijd in het traject zitten. Wie 2028 als grens ziet maar in 2027 niets doet, komt te laat. Het tijdpad hieronder houdt beide fouten buiten de deur.

De zes data op een rij

Dit is het volledige tijdpad zoals het nu vastligt:

Let op de volgorde: eerst de aanmelding, dan de wet, dan de aanvraag, dan het register, en pas als laatste de handhaving. Elke stap zit in een ander kwartaal. Deze pagina is algemene informatie en geen juridisch advies. De officiele bronnen zijn leidend; toelatinguitleenmarkt.nl van de overheid is daarvoor het startpunt.

November en december 2026: de aanmelding voor de overgangsregeling

In deze twee maanden kunnen uitleners zich aanmelden voor de overgangsregeling. Voor u is dat het eerste moment waarop u iets zinnigs kunt vragen. Zet uw leveranciers op een lijst en stel per partij dezelfde vraag: meldt u zich aan, en zo nee, waarom niet?

Gebruik die ronde meteen om uw eigen dossier op orde te brengen. Welke uitzendbureaus, detacheerders en payrollpartijen leveren u mensen, om hoeveel mensen gaat het per partij, en op welke plekken zijn die mensen onmisbaar? Een kleine partij die twee onmisbare storingsmonteurs levert, is een groter risico dan een grote partij die af en toe een productiekracht stuurt.

Neem in die lijst ook op wie de mensen feitelijk in dienst heeft. Bij doorlening zit er een partij achter uw leverancier, en ook die partij moet straks toegelaten zijn. U komt daar alleen achter door het te vragen.

1 januari 2028: handhaving, en het KVK-register verdwijnt

Op deze datum komen twee dingen samen. De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat handhaven op de toelatingsplicht: werkt u samen met een toelatingsplichtige uitlener zonder toelating of ontheffing, dan kunt u een boete krijgen en moet u de samenwerking stoppen. Concrete boetebedragen voor de Wtta zijn nog niet bekendgemaakt.

Tegelijk gaat het Waadi-register van de KVK over naar het Wtta-register van de NAU. De gratis Waadi-check van de KVK en de Waadi-registratieplicht vervallen per die datum; inschrijving in het Handelsregister blijft gewoon verplicht. Controleert u nu nog via de Waadi-check, dan verhuist die controle dus naar het nieuwe register. Zie de Waadi voor wat er van die wet overblijft.

Praktisch: pas uw interne werkinstructie aan. Staat er ergens "controleer de Waadi-registratie bij de KVK", dan klopt die instructie vanaf 1 januari 2028 niet meer en moet daar het register van de NAU staan.

Uw eigen kalender: vier momenten in twee jaar

Vertaal het tijdpad naar vier afspraken in uw agenda. Eind 2026: leverancierslijst maken en vragen naar de aanmelding. Begin 2027: contracten en raamovereenkomsten nalopen op een bepaling over toelating, doorlening en het aanleveren van arbeidsvoorwaarden. Zomer 2027: register raadplegen en per leverancier vastleggen wat u ziet. Najaar 2027: knopen doorhakken over de plekken waar u nog geen zekerheid hebt.

Die laatste ronde is de belangrijkste. Wie in november 2027 nog moet beginnen met zoeken voor een plek die op 1 januari 2028 bezet moet zijn, heeft weinig speelruimte. Zie een technische vacature snel invullen voor wat een korte doorlooptijd realistisch maakt.

Leg de vier momenten bij een persoon neer, bijvoorbeeld de inkoper of het hoofd technische dienst, en niet bij "de organisatie". Een wettelijke datum die van iedereen is, is in de praktijk van niemand.

Wat het tijdpad betekent voor langlopende inhuur

In de techniek lopen inhuurcontracten vaak jaren door: de gedetacheerde tekenaar die al drie jaar op uw afdeling zit, de operator die elke vijfploegendienst meedraait. Precies die plekken lopen over de datum van 1 januari 2028 heen, en daar wilt u geen verrassing.

Loop ze een voor een langs met twee vragen. Is deze plek structureel? En is deze leverancier straks toegelaten? Is het antwoord op de eerste vraag ja en op de tweede onzeker, dan is een vaste invulling meestal de rustigste route. Een eenmalige fee tegenover een uurtarief met marge dat jaren doorloopt, is vaak een simpele rekensom; zie wat werving kost.

Voor de plekken die niet structureel zijn, verandert er in wezen niets, behalve dat de leverancier straks toegelaten moet zijn. Een stop van drie weken of een piek in de zomer blijft een inleenvraag, en dat is prima zolang de status in het register klopt.

Officiele bronnen bij deze pagina. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies; de bron is leidend.

• Toelating uitleenmarkt, de officiele site van het toelatingsstelsel (NAU)
• Wat de Wtta van inleners vraagt (NAU)